Diritto del lavoro
Licenziare un dipendente perché durante un periodo di assenza per malattia, documentata e riconosciuta dall'INAIL come infortunio sul lavoro, era stato osservato svolgere azioni quotidiane come guidare un’auto, trascinare un…
Quanti rapporti difficili tra dipendenti e loro superiori! E se il difficile rapporto portasse a una discussione animata tra il dipendente e il suo “capo” a tal punto che il…
E’ bene che il lavoratore faccia attenzione. Non sempre, come ha ritenuto la Suprema Corte (cfr. Cass. Civ., Sez. Lavoro, Ordinanza, 08.08.2022 n. 24432) il ritardo del datore di lavoro…
E’ possibile il licenziamento del dipendente che si addormenta sul posto di lavoro? La Suprema Corte si è pronunciata al riguardo (Cassazione Civile n. 14248/2019) sostenendo che “[…] ove il…
Immaginiamo che un operaio venga colto in flagranza dal suo responsabile di reparto mentre ruba del materiale aziendale e che il suo datore di lavoro lo denunci all’Autorità Penale.Ipotizziamo che…
E’ il codice di condotta che regola la relazione, su internet e sui social media, tra l’azienda e i suoi dipendenti (social media policy interna) e tra l’azienda e i suoi clienti…
