diritto del lavoro

Art. 1 della Costituzione: “L’Italia è una Repubblica democratica fondata sul lavoro”.

Tutti conoscono quindi l’importanza del lavoro e tutti sanno che il lavoro è un contratto.

Non tutti sanno però come viene specificatamente disciplinato il rapporto di lavoro e come comportarsi qualora nasca un conflitto tra le parti in riferimento ad esso.

Come lavoratore sai, ad esempio, quali sono gli elementi principali che dimostrano l’esistenza di un rapporto di lavoro subordinato?

Sai se le mansioni che stai svolgendo rientrano nel livello contrattuale che ti è stato riconosciuto oppure ti darebbero diritto ad un livello superiore, con una più alta retribuzione?

Vuoi dimetterti per giusta causa? Sai quando puoi farlo e come ottenere soddisfazione economica dal datore di lavoro?

Sei stato licenziato senza giusta causa? Sai come capire se è vero? Sai come impugnare il licenziamento, ottenere la reintegra sul posto di lavoro e/o il risarcimento dai danni che hai subito? Sai quanto tempo ti concede la legge per fare tutto ciò?

Sai come opporti agli altri provvedimenti disciplinari del datore di lavoro?

Sai come comportarti in caso di infortunio sul posto di lavoro? Sai come quantificare i danni fisici che hai subito? E in caso di mobbing da parte del datore di lavoro e/o da parte degli altri colleghi di lavoro? Sai come devi agire per ottenere il risarcimento dei danni?

E tu, come datore di lavoro, dall’altra parte, sai come difenderti di fronte a una o più delle suddette problematiche?

Noi sappiamo tutto ciò. Ci occupiamo di diritto del lavoro da più di 30 anni.

E mettiamo a tua disposizione la nostra esperienza e la nostra competenza, se lo desideri.