Il lavoratore che ha superato il periodo di comporto va reintegrato e risarcito se non è stato licenziato subito Continua a leggereIl lavoratore che ha superato il periodo di comporto va reintegrato e risarcito se non è stato licenziato subito
Le assenze per infortunio e malattia professionale sono computabili nel periodo di comporto Continua a leggereLe assenze per infortunio e malattia professionale sono computabili nel periodo di comporto
Il calo di lavoro che determina la soppressione del posto consente di licenziare anche chi ha una malattia grave Continua a leggereIl calo di lavoro che determina la soppressione del posto consente di licenziare anche chi ha una malattia grave
Dev’essere reintegrato e risarcito il dipendente se il datore di lavoro non dimostra che l’ammanco nella cassa è doloso Continua a leggereDev’essere reintegrato e risarcito il dipendente se il datore di lavoro non dimostra che l’ammanco nella cassa è doloso
Legittimo il licenziamento del piazzista che altera le ricevute relative ai rimborsi dei pasti Continua a leggereLegittimo il licenziamento del piazzista che altera le ricevute relative ai rimborsi dei pasti
No al licenziamento del dipendente se offende il datore di lavoro in una chat privata Continua a leggereNo al licenziamento del dipendente se offende il datore di lavoro in una chat privata
Non può essere licenziato chi non supera la prova se non ha ricevuto adeguata formazione Continua a leggereNon può essere licenziato chi non supera la prova se non ha ricevuto adeguata formazione
No al licenziamento del dipendente in malattia se svolge un’altra attività che non gli pregiudica la guarigione Continua a leggereNo al licenziamento del dipendente in malattia se svolge un’altra attività che non gli pregiudica la guarigione
Per chi sostituisce la collega in maternità se cambia il titolo dell’assenza no al contratto a tempo indeterminato Continua a leggerePer chi sostituisce la collega in maternità se cambia il titolo dell’assenza no al contratto a tempo indeterminato